Особливий трудовий захист для тих, хто захищав Україну

Держава гарантує посилений захист трудових прав для ветеранів війни, а також членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.

Ці гарантії закріплені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Хто має право на ці гарантії?

Відповідно до статті 4 Закону, до ветеранів війни належать:

• учасники бойових дій;
• особи з інвалідністю внаслідок війни.

Окремі трудові гарантії передбачені також для:

• членів сімей загиблих (померлих) військовослужбовців;
• осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною.

Трудові гарантії для учасників бойових дій (стаття 12 Закону)

Учасникам бойових дій гарантується:

• Переважне право на збереження робочого місця у разі скорочення чисельності або штату працівників.
• Переважне право на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи чи організації.
• Оплата лікарняного у розмірі 100% середньої зарплати, незалежно від страхового стажу.
• Щорічна відпустка у зручний для працівника час.
• Додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів на рік

Трудові гарантії для осіб з інвалідністю внаслідок війни (стаття 13 Закону)

Особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на:

• Переважне залишення на роботі при скороченні штату.
• Першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства.
• Позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до підготовки.
• 100% оплати тимчасової непрацездатності, незалежно від страхового стажу.
• Основну щорічну відпустку у зручний час + додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 днів.
• Оплату лікарняного до 4 місяців поспіль або до 5 місяців протягом року, а також допомоги по державному соціальному страхуванню за весь період перебування в санаторії з урахуванням проїзду туди і назад у разі, коли для лікування не вистачає щорічної і додаткової відпусток. 

Важливо знати: якщо ветеран не може продовжувати роботу за станом здоров’я, він має право на звільнення у строк, який сам визначає, без обов’язкового двотижневого відпрацювання (стаття 38 Кодексу законів про працю).

Трудові гарантії для членів сімей загиблих (померлих) Захисників (стаття 15 Закону)

Членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців гарантується:

• Переважне право на залишення на роботі у разі скорочення чисельності або штату працівників.
• Переважне право на працевлаштування у разі ліквідації підприємства.
• 100% оплати лікарняного незалежно від страхового стажу.
• Щорічна відпустка у зручний час.
• Додаткова відпустка без збереження зарплати — до 14 днів на рік

Трудові гарантії для осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною (стаття 16 Закону)

Для цієї категорії передбачено:

• Переважне право на збереження місця роботи при скороченні — незалежно від тривалості  роботи на підприємстві.
• Першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства.
• Щорічна оплачувана відпустка + до 3 тижнів додаткової відпустки без збереження зарплати у зручний час.
• Безоплатне навчання та перенавчання нових професій за місцем роботи в учбових закладах системи державної підготовки і перепідготовки кадрів, а також у платних навчальних закладах і на курсах.

Державні трудові гарантії для ветеранів та родин загиблих — це не пільги «на розсуд роботодавця», а юридично закріплені права, які підлягають обов’язковому виконанню.