З початком повномасштабного вторгнення до захисту України долучилось багато іноземців, які входять до складу Збройних Сил України.
Усі іноземні громадяни та особи без громадянства (далі – іноземці), які беруть участь у бойових діях на території України у складі Збройних Сил України, прийняті на військову службу за контрактом згідно з Законом України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25 березня 1992 р. № 2232-ХІІ.
Порядок проходження іноземцями військової служби у ЗСУ та форма контракту визначається Положенням про проходження військової служби у ЗСУ іноземцями та особами без громадянства, затвердженим Указом Президента України № 248/2016 від 10 червня 2016 року.
З іноземцем, який добровільно вступає на військову службу, укладається контракт — письмова угода між ним і державою, від імені якої виступає Міністерство оборони України.
До 5 жовтня 2023 року всі питання соціального захисту (зокрема і щодо матеріального та грошового забезпечення) військовослужбовців-іноземців регулювалося виключно Положенням та контрактом, оскільки норми Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” (далі – Закон) № 2011-ХІІ від 20.12.1992 р. не розповсюджувалися на військовослужбовців-іноземців.
5 жовтня 2023 р. набув чинності Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення соціального захисту військовослужбовців, поліцейських та деяких інших осіб” від 06.09.2023 №3379-IX, яким внесено зміни до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі – Закон) № 2011-ХІІ від 20.12.1992 р.
Згідно зі змінами, внесеними до пункту 3 ст. 3 Закону, його дія тепер поширюється на іноземців та осіб без громадянства, які проходять військову службу у ЗСУ в частині положень, що стосуються грошового забезпечення та надання відпусток військовослужбовцям.
Крім того, відповідно до змін, внесених до пункту 2 ст. 15 Закону військовослужбовці – іноземці мають право звільнитися з військової служби під час дії воєнного стану за власним бажанням з виплатою одноразової грошової допомоги в розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.