В Україні запрацював новий механізм переведення військовослужбовців Збройних Сил України за їхньою ініціативою у межах одного корпусу.
26 червня 2026 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 24 червня 2026 року № 806, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2024 року № 1291 «Про реалізацію експериментального проєкту щодо вдосконалення механізму переміщення військовослужбовців Збройних Сил, військовослужбовців Національної гвардії за їх ініціативою».
Постановою № 806 затверджено новий Порядок реалізації експериментального проєкту щодо вдосконалення механізму переміщення військовослужбовців Збройних Сил України у межах корпусу за їхньою ініціативою.
Експериментальний проєкт розпочався 26 червня 2026 року та триватиме три місяці.
У чому полягає суть експерименту?
Відтепер окремі категорії військовослужбовців Збройних Сил України, які проходять службу у військових частинах, що входять до складу корпусу або тимчасово передані у підпорядкування його командира, можуть за власною ініціативою бути переведені до іншої військової частини в межах одного району (сектору) відповідальності корпусу.
Перелік корпусів, які братимуть участь в експериментальному проєкті, визначає Міністерство оборони України за поданням Генерального штабу Збройних Сил України.
Яка мета нового механізму?
Уряд визначив, що експеримент спрямований на підвищення мотивації до проходження військової служби, зменшення випадків самовільного залишення військових частин або місць служби через запровадження прозорого і контрольованого механізму переміщення військовослужбовців за їхньою ініціативою.
Хто може скористатися новим порядком?
Право на переведення мають військовослужбовці, які:
- проходять службу у військових частинах, що беруть участь в експерименті;
- мають військове звання до старшого сержанта (головного старшини) включно;
- не обіймають посад офіцерського складу.
Як подати рапорт?
Рапорт подається виключно в електронній формі через Державний вебпортал електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони.
У ньому зазначаються:
- військова частина, до якої військовослужбовець бажає перевестися;
- персональні дані;
- військове звання;
- військова частина, у якій він проходить службу;
- підтвердження, що він не займає офіцерської посади;
- згода на можливе призначення на нижчу посаду;
- контактний телефон;
- дата подання.
Рапорт підписується кваліфікованим або удосконаленим електронним підписом військовослужбовця.
Коли подати рапорт неможливо?
Порядком визначено випадки, коли подання рапорту не допускається, зокрема якщо:
- вже перебуває на розгляді інший електронний рапорт;
- після попереднього переведення за цією процедурою не минув один рік;
- військовослужбовець перебуває у самовільному залишенні військової частини або дезертирував;
- він не відповідає умовам участі в експериментальному проєкті;
- військова частина вже досягла встановленої граничної кількості переведень;
- військова частина, до якої планується переведення, вибуває за межі району відповідальності корпусу.
При цьому протягом одного місяця допускається переведення не більше:
- 50 військовослужбовців – для бригад, полків та прирівняних до них підрозділів;
- 10 військовослужбовців – для окремих батальйонів та прирівняних до них підрозділів.
Черговість визначається за датою подання рапортів.
Строки розгляду рапорту
Порядком встановлено чіткі строки:
- автоматична перевірка – у день подання рапорту;
- відкликання рапорту – протягом 29 календарних днів;
- прийняття рішення про переведення – на 30-й день після його подання;
- надсилання витягу з розпорядження – протягом 24 годин після його підписання;
- виконання розпорядження командиром військової частини – протягом 20 календарних днів.
Як відбувається переведення?
Після отримання розпорядження командир військової частини, у якій проходить службу військовослужбовець, повинен:
- звільнити його із займаної посади;
- виключити зі списків особового складу;
- передати особову справу та інші необхідні документи до нової військової частини;
- повідомити службу персоналу про виконання розпорядження.
Після прибуття до нового місця служби командир військової частини того ж дня зараховує військовослужбовця до списків особового складу та призначає його на посаду за основною або спорідненою військово-обліковою спеціальністю чи з урахуванням попереднього досвіду служби.
Коли розпорядження може бути скасоване?
Розпорядження про переведення може бути скасоване, якщо:
- під час подання рапорту існували обставини, що унеможливлювали його подання;
- після подання рапорту військовослужбовець самовільно залишив військову частину або дезертирував;
- виконання розпорядження стало неможливим через тривале лікування, перебування за кордоном, незавершення підготовки, перебування під арештом або застосування інших процесуальних обмежень, що унеможливлюють переведення.
Гарантії після переведення
Після переведення військовослужбовець протягом шести місяців не може бути переведений до іншої військової частини без його письмової згоди.
Виняток становлять лише випадки ліквідації або реорганізації військової частини.
На що варто звернути увагу?
Запроваджений механізм є експериментальним і покликаний зробити процедуру переведення прозорішою та прогнозованішою. Разом із тим його застосування обмежене визначеним Міністерством оборони переліком корпусів, окремими категоріями військовослужбовців та встановленими лімітами на кількість переведень.
Лише практика реалізації експериментального проєкту покаже, наскільки новий механізм забезпечить реальне право військовослужбовців на добровільне переведення, чи сприятиме підвищенню мотивації до служби та чи допоможе зменшити кількість випадків самовільного залишення військових частин.
Нормативно-правова база:
Постанова Кабінету Міністрів України від 12.11.2024 № 1291 «Про реалізацію експериментального проєкту щодо вдосконалення механізму переміщення військовослужбовців Збройних Сил, військовослужбовців Національної гвардії за їх ініціативою».
Постанова Кабінету Міністрів України від 24.06.2026 № 806 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 листопада 2024 р. № 1291».