Кабінет Міністрів України Постановою № 768 від 12 червня 2026 року запустив дворічний експериментальний проєкт, спрямований на підвищення укомплектованості бойових військових частин мотивованим особовим складом.
Для цього держава запроваджує новий механізм проходження військової служби – мотиваційний контракт, який поєднує додаткові матеріальні стимули, визначений строк служби, можливість самостійно обрати місце проходження служби та розширені соціальні гарантії.
Яка мета експериментального проєкту?
Метою експериментального проєкту є вдосконалення системи комплектування Сил оборони України шляхом:
- залучення громадян України до проходження військової служби за контрактом;
- створення додаткових мотиваційних чинників для чинних військовослужбовців;
- забезпечення бойових військових частин вмотивованим особовим складом;
- поступового переходу від мобілізаційної моделі комплектування до більшої ролі контрактної служби.
Координатором експериментального проєкту визначено Міністерство оборони України.
Що таке мотиваційний контракт?
Мотиваційний контракт – це новий вид контракту про проходження військової служби під час воєнного стану, який передбачає додаткові мотиваційні чинники.
На відміну від звичайного контракту, він поєднує:
- визначений строк військової служби;
- право обрати військову частину та посаду;
- розширене грошове забезпечення;
- додаткові соціальні гарантії;
- право на звільнення після завершення строку контракту.
Водночас особа, яка укладає мотиваційний контракт, бере на себе обов’язок безпосередньо брати участь у бойових діях не менше шести місяців сукупно протягом строку його дії.
Хто може укласти мотиваційний контракт?
Право укласти мотиваційний контракт мають:
- громадяни України, які добровільно вступають на військову службу;
- військовослужбовці, які вже проходять службу (контрактники, мобілізовані, резервісти, офіцери за призовом) та бажають перейти на нові умови проходження служби;
- іноземці та особи без громадянства (у випадках, визначених законодавством);
- поліцейські поліції особливого призначення, які безпосередньо беруть участь в обороні України.
На який строк укладається контракт?
Залежно від категорії військовослужбовця та виду служби мотиваційний контракт може укладатися:
- на 10 місяців;
- на 14 місяців;
- від 6 місяців (для окремих категорій ветеранів);
- на 24 місяці;
- або на строк, що залишився до завершення чинного контракту.
Які переваги отримує військовослужбовець?
До пакета мотиваційних чинників належать:
- можливість самостійно обрати військову частину та штатну посаду;
- одноразова грошова допомога після укладення контракту;
- щомісячне грошове забезпечення;
- додаткові бойові винагороди;
- компенсація витрат на піднайом житла;
- право на пільгове іпотечне кредитування відповідно до законодавства;
- гарантії щодо збереження місця роботи, посади та місця навчання;
- право на державну підтримку після завершення служби.
Які додаткові виплати передбачено?
Постанова встановлює нову систему фінансової мотивації. Зокрема, передбачені такі виплати:
- Додаткова винагорода до 100 000 грн за безпосередню участь у бойових діях.
- До 170 000 грн на місяць (пропорційно часу) за виконання бойових завдань на найбільш небезпечних ділянках.
- До 70 000 грн на місяць за виконання визначених бойових завдань.
- 50 000 грн на місяць військовослужбовцям, які забезпечують бойове управління.
- Від 15 000 до 30 000 грн інструкторському складу.
- 10 000 грн іншим військовослужбовцям, які не підпадають під зазначені категорії.
- 20 000 грн за добу — за відновлення втрачених позицій.
- 40 000 грн за добу — за захоплення позицій противника.
- 100 000 грн — за кожного взятого в полон військовослужбовця противника.
- 15 000 грн — за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому або рукопашному бою (за умови підтвердження відеофіксацією).
Важливо: Загальний розмір виплат, передбачених постановою, не може перевищувати 460 000 грн на місяць.
Право на звільнення після завершення контракту
Однією з головних особливостей мотиваційного контракту є те, що він укладається на визначений строк. Після завершення строку контракту військовослужбовець має право бути звільненим зі служби, якщо не висловить бажання продовжити її.
Саме ця гарантія відрізняє мотиваційний контракт від проходження військової служби під час мобілізації, коли строки служби законодавством наразі не визначені.
Відстрочка після звільнення
Особи, які успішно завершили службу за мотиваційним контрактом, отримують право на відстрочку від призову під час мобілізації.
Базова відстрочка становить 6 місяців.
Крім того, її тривалість може збільшуватися залежно від:
- кількості днів безпосередньої участі у бойових діях;
- військового стажу під час воєнного стану;
- стажу безперервної служби до 24 лютого 2022 року.
Усі строки відстрочки підсумовуються. Протягом строку відстрочки особа може бути прийнята або призвана на військову службу виключно за власною згодою.
Як обрати військову частину?
Однією з ключових новацій експериментального проєкту є можливість самостійно визначити місце проходження служби.
У заяві про укладення мотиваційного контракту кандидат зазначає:
- обрану військову частину;
- обрану штатну посаду.
Подати заяву можна:
- через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста;
- через рекрутингові платформи;
- до центрів рекрутингу;
- до ТЦК та СП;
- безпосередньо до кадрових підрозділів військових частин.
Обрати можна лише ті військові частини та посади, які включені до спеціальних переліків, затверджених відповідними силовими відомствами.
Командир військової частини проводить співбесіду з кандидатом і протягом трьох робочих днів приймає рішення про прийняття на службу або про відмову із зазначенням причин. Таким чином, особа ще до укладення контракту знає, у якій військовій частині проходитиме службу та яку саме посаду обійматиме.
На що варто звернути увагу?
Постанова № 768 запроваджує експериментальний механізм проходження військової служби, який поєднує добровільність укладення контракту, додаткові матеріальні стимули, визначений строк служби та право на звільнення після його завершення.
Якщо експеримент доведе свою ефективність, його положення можуть стати основою для подальшого реформування системи комплектування Сил оборони України.