Додаткові відпустки для військовослужбовців

Більшість Захисників знають про основну відпустку, але часто забувають про додаткову. 

Хто має на неї право, чи “згорає” вона і чи виплачують за неї гроші при звільненні?

Законодавство чітко визначає, кому саме з військовослужбовців надається додаткова відпустка та чи виплачується за цей час грошове забезпечення:

• Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на 14 календарних днів додаткової відпустки на рік.
  Грошове забезпечення за цей період зберігається.
• Особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, можуть отримати до 3 тижнів додаткової відпустки на рік у зручний для себе час.    
  Ця відпустка надається без збереження грошового забезпечення.

Рішення про надання додаткової відпустки ухвалюється командиром військової частини. Командир приймає це рішення на підставі рапорту військовослужбовця, обов’язково враховуючи при цьому необхідність виконання бойових завдань, оперативну обстановку, а також недопущення одночасної відсутності не більше 30% загальної чисельності військовослужбовців відповідного підрозділу.

Додаткова відпустка надається понад щорічну основну відпустку.

Відпустка надається одним періодом тривалістю 14 календарних днів (21 календарний день для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) і не підлягає поділу на частини. 

До відпустки можуть бути додані 1 або 2 календарні дні (але не більше двох діб в один кінець) необхідні для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та у зворотному напрямку. При цьому, час на дорогу не зараховується до тривалості самої відпустки.

Грошова компенсація при звільненні

Додаткова відпустка, визначена Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» має накопичувальний характер. Це означає, що невикористані дні додаткової відпустки не «згорають» після закінчення календарного року. Тому при звільненні з військової служби військовослужбовцю виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні цієї відпустки за всі попередні роки служби, незалежно від підстав звільнення (крім звільнення за службовою невідповідністю, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, або у зв’язку з систематичним невиконанням умов контракту). 

Право на компенсацію за невикористані дні залежить від виду відпустки. Виплати здійснюються лише за ті відпустки, які відповідно до закону надаються із збереженням грошового забезпечення. Оскільки відпустки для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною надаються без збереження грошового забезпечення, грошова компенсація за них при звільненні не передбачена. 

Важливо: ваше право на цю відпустку нікуди не зникає і після звільнення з військової служби. Якщо ви демобілізувалися і влаштувалися на цивільну роботу, ви продовжуєте мати право на ці 14 (або 21) днів щороку як на основному місці роботи, так і за сумісництвом.