На які державні гарантії у сфері трудових прав і сприяння зайнятості можуть розраховувати полонені цивільні особи.
Для цивільних осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, законодавством передбачені наступні гарантії у сфері праці та зайнятості:
- Збереження місця роботи (посади).
Місце роботи (посада) зберігається протягом усього періоду перебування в полоні, а також протягом шести місяців з дня звільнення, поки особа проходить медичну, психологічну реабілітацію або санаторно-курортне лікування, інші відновлювальні (постізоляційні, реінтеграційні) заходи.
- Страховий стаж.
Фактичний строк позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України зараховується до страхового стажу.
- Відпустки.
Встановлення факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України є підставою для перенесення або продовження щорічної відпустки.
Крім того, час, коли працівник фактично не працював у зв’язку з полоном, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
- Підвищення кваліфікації.
Після звільнення з полону, особа має право на одноразове отримання ваучера для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації, отримання освіти за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності.