Постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 2026 року № 768 запроваджено дворічний експериментальний проєкт щодо укладення спеціального контракту, який передбачає підвищені мотиваційні чинники, для проходження військової служби під час воєнного стану.
Водночас чинним залишається і звичайний контракт про проходження військової служби. Тобто мотиваційний контракт не замінив загальний контракт, а діє паралельно з ним як окрема експериментальна форма.
Основні переваги мотиваційного контракту
Залежно від категорії особи, військової частини та посади контракт може укладатися на 10, 14 або 24 місяці або на строк від шести місяців. У самому контракті мають бути зазначені конкретний строк, дата початку та дата закінчення служби.
До переваг також належать:
- можливість обрати військову частину та посаду в межах експериментального проєкту;
- додаткові фінансові стимули;
- право на звільнення після завершення строку контракту;
- спеціальна відстрочка від мобілізації після звільнення, тривалість якої залежить від виду контракту, попередньої служби та участі у бойових діях.
Водночас більшість соціальних гарантій, перелічених у контракті — грошове та медичне забезпечення, відпустки, харчування, пенсійне забезпечення — уже належать усім військовослужбовцям відповідно до законодавства і не є винятковими перевагами саме мотиваційного контракту.
Основні ризики
- Умови проходження служби можуть змінюватися.
У тексті контракту громадянин погоджується виконувати законодавство з урахуванням змін, внесених після підписання документа. МОУ також зазначило, що зміни законодавства у сфері національної безпеки можуть вплинути на виконання окремих зобов’язань держави. - Небойова посада не гарантує відсутності участі у бойових діях.
МОУ офіційно підтвердило, що військовослужбовець за 24-місячним контрактом на небойовій посаді може бути залучений або відряджений до виконання бойових чи спеціальних завдань і безпосередньо брати участь у бойових діях. - Не всі механізми реалізації гарантій остаточно врегульовані.
МОУ повідомило, що ще опрацьовує законодавчі зміни щодо реалізації права на звільнення та відстрочку, документів для підтвердження бойових днів, а також електронний сервіс для розрахунку виплат і строків відстрочки. - Інформація про військові частини та посади є обмежено доступною.
Перелік частин і посад не оприлюднений у відкритому доступі. Військовослужбовцю пропонується звертатися до штабу своєї військової частини, а військовозобов’язаному — до ТЦК, рекрутингового центру або на гарячу лінію 15-19. - Усні обіцянки не замінюють умов контракту.
У тексті прямо зазначено, що виконуватимуться лише домовленості та гарантії, викладені у контракті. Інші обіцянки, які до нього не внесені, не вважаються умовами контракту.
На що обов’язково звернути увагу перед підписанням
Перед тим як поставити підпис, перевірте:
- який саме строк контракту Вам пропонують;
- дату початку та дату закінчення;
- повну назву військової частини;
- конкретну посаду та військово-облікову спеціальність;
- чи входять військова частина і посада до експериментального проєкту;
- чи є посада бойовою або небойовою;
- умови та строки отримання додаткових виплат;
- порядок звільнення після завершення контракту;
- умови та порядок оформлення відстрочки;
- можливість переведення або залучення до бойових завдань;
- чи всі принципові для Вас домовленості записані у самому контракті.
Контракт укладається у двох примірниках. Один із них обов’язково має бути переданий військовослужбовцю.