Звільнення з військової служби відбувається:
1) у запас, при визнані ВЛК тимчасово непридатними за станом здоров’я до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців;
2) у відставку, якщо військовослужбовці визнані ВЛК непридатними за станом здоров’я до військової служби.
Підставами для звільнення з військової служби під час дії воєнного стану, зокрема є такі:
- за віком — у разі досягнення граничного віку перебування на військовій службі;
- за станом здоров’я;
- за наявності інвалідності (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу);
- у зв’язку з позбавлення або обмеження волі;
- за сімейними обставинами або іншими поважними причинами;
- у зв’язку із звільненням з полону (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу);
Повний перелік підстав для звільнення військовослужбовців зазначений в ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу».
Військовослужбовець, який має підстави та бажає звільнитися з військової служби, має подати рапорт та документи, які підтверджують підстави звільнення.
У рапорті військовослужбовець має зазначити:
- підстави звільнення з військової служби;
- думку щодо його бажання проходити службу у військовому резерві Збройних Сил України за відповідною військово-обліковою спеціальністю;
- територіальний ТЦК та СП, до якого повинна бути надіслана його особова справа.
Після видання наказу про звільнення військова частина повинна здійснити всі розрахунки, виключити військовослужбовця зі списків особового складу військової частини і направити на військовий облік до ТЦК та СП за обраним місцем проживання.
Важливо! З військовослужбовцем до виключення його зі списків особового складу військової частини мають бути проведені всі необхідні розрахунки.
Військовослужбовець має право на наступні грошові виплати при звільненні з військової служби:
- компенсацію за всі невикористані щорічні відпустки;
- компенсацію за невикористану додаткову відпустку як УБД – 14 діб за кожний рік служби;
- одноразову грошову допомогу при звільненні (для мобілізованих — 4% від місячного грошового забезпечення за кожен місяць служби, але не менше 25% грошового забезпечення);
- компенсацію за недоотримане речове майно;
- матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, якщо її не виплатили за рік служби;
- одноразову допомогу для оздоровлення, якщо в поточному році її не було виплачено.
Звільнені з військової служби, зобовʼязані у п’ятиденний строк прибути до відповідних ТЦК та СП для взяття на військовий облік.
Пам’ятайте, що місця роботи зберігаються за мобілізованими працівниками, призваними на військову службу, на весь час служби, тому звільнені з військової служби мають право повернутися на свою посаду. Заяву про повернення подавати не потрібно, слід надати роботодавцю лише військовий квиток із позначкою про звільнення
Важливо! Звільнені з військової служби мають приступити до роботи наступного дня після того, як в ТЦК та СП їх візьмуть на військовий облік та поставлять позначку до військового квитка про звільнення.
Якщо працівнику потрібен час для реабілітації, відпочинку, то він може оформити одну з відпусток:
- щорічну основну відпустку;
- додаткову відпустку для учасників бойових дій (14 календарних днів на рік);
- відпустку без збереження заробітної плати (надається в обов’язковому порядку за бажанням працівника) — для учасників війни (до 14 календарних днів щорічно);
- відпустку без збереження заробітної плати (надається за згодою роботодавця) — на прохання працівника роботодавець може надати відпустку без обмеження строку.